工伤申请超过三个月是否有效，需结合申请主体与具体情况判断。一般来说，工伤申请有效期并非仅三个月，不同主体申请时限不同。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若超过30日但未超1年且经社保行政部门同意延长，仍可能有效；若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请，是有效的，超过1年则可能丧失申请权。
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工伤申请超过三个月是否有效，可依据《工伤保险条例》判断。《工伤保险条例》第十七条明确：职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。若用人单位30日内未申请，工伤职工等在事故发生三个月后提出申请，因仍在1年期限内，故有效，可依法申请工伤认定。

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